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安全照镜子:安全管理不能有“熟人”思想

发布时间:2019-10-08  来源:本网  点击量:94  作者:姚荣华

 

笔者到井下检查安全时发现,本应双岗作业的地点,却只有一名员工作业。问其原因,另一工友与队领导关系较好,提前下班了,他为了完成当班任务,只能违章作业。

由于人与人之间千丝万缕的关系,个别员工因背有“靠山”,或是对制度视而不见,我行我束,或是管理人员睁一只眼闭一只眼的选择性执法,也或是其他员工因多方面原因,敢怒不敢言,负面情绪较大,这些现象都将对企业安全生产带来影响。笔者认为,这类现象在企业虽是个例,但也应引起高度重视才行,必须杜绝“熟人”思想,企业才能抓好安全管理。

牢固树立规矩意识。国家法律法规、企业规章制度是每位员工应当严格遵守的行为规范,是企业实现安全生产的重要保障。企业的每一名员工都必须以安全规章制度为准绳,身体力行,严格遵守,杜绝出现有令不行,有禁不止的现象。作为企业管理人员更应做好亲戚朋友的日常管理,引导他们正确区分工作与生活,率先树立规矩意识,带头学习、带头宣传、带头落实,发挥示范带头作用。

加强日常监督考核。各级管理人员在开展安全检查考核工作时,对每位员工都要做到制度面前人人平等,坚持一视同仁,增强安全法律法规和制度的严肃性,不折不扣地落到实处,杜绝出现“开后门”“双重标准”“选择性执法”等问题,打击其他员工安全工作的积极性,甚至出现前文提到的单岗替代双岗的问题。同时,企业要对在规章制度执行过程中无原则性地充当“靠山”“保护伞”的管理人员,一查到底,追究连带责任,确保各项规章制度能够不折不扣地落到实处。


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