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赵家坝矿开展技师评聘工作

发布时间:2019-06-11  来源:本网  点击量:103  作者:张红梅

为了提高员工队伍的技术水平,加快高技能人才队伍的建设,营造“比学赶帮超”的浓厚氛围,促进矿井安全生产工作。611日,赵家坝矿召开了专题会议,对内部技师和首席技师评聘工作进行了安排部署。

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该矿成立了技师认定工作小组,采用公开、公平、竞争、择优的原则,设置了理论考试、业务答辩、实际操作等考核,在全矿范围内评聘出采煤工、掘砌工、维修电工、检修工、电焊工、瓦斯检查工,共计30名内部技师,从7名高级电工技师中评聘出2名首席技师。

该矿结合自身实际,对各工种的评聘名额进行了分配。由人力资源科牵头,相关部门配合,量身订制各个工种的理论测试、现场操作及业务答辩具体考核办法,以评出高水平、真能力的技师人员。同时,该矿还积极引导各单位以开展技师评定为契机,组织开展全员操作技能培训,调动员工学技术钻业务的工作积极性,在全矿掀起“比学赶帮超”的浓厚氛围,全面提升员工综合素质。


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